2024

 

Pei-Lee TE
科技的力量可以改变生活,尤其是为老年人和残障人士创造更多可能性。通过老年科技实验室,我们将创新与人文关怀结合,提供切实支持。莫纳什大学2021-2030战略计划聚焦气候变化、地缘政治和社区福祉,同时我们为残障毕业生提供职业指导,帮助74%的人获得专业匹配的工作,践行包容性社会的承诺。

郑佩莉 教授

莫纳什大学马来西亚分校商学院管理学系主任;
莫纳什大学马来西亚分校商学院老年科技实验室主任
2024年12月06日

 

LiLi Time不仅是一家咖啡店,更是一个为听障和心智障碍群体创造价值的平台。我们通过创新的商业模式和技能培训,帮助他们掌握咖啡制作技能,80%的员工来自这些群体,他们用专注和热情赢得了顾客的认可。LiLi Time的存在,不仅是为了提供一杯咖啡,更是为了点亮听障青年的自信,让他们成为社区不可或缺的一部分。

章莉莉 女士

LiLi Time创始人;
2024年度咖啡行业十大领军人物
2024年12月06日

 

Jinfeng SUN
教育是打破经济和社会障碍、推动包容性发展的关键。通过创新的教育实践,我们可以为不同群体创造更多机会,让每个人都能发挥潜能。作为昆山杜克大学的一员,我也致力于此,用行动证明教育的力量可以改变人生,也能推动社会的公平与进步。

孙金凤 女士

昆山杜克大学学生无障碍服务办公室跨文化教育助理主任
2024年12月06日

 

Jean Wu
构建“无障碍校园“不仅是设施上的完善,更是心灵上的包容。我们通过残障融合活动和罕见病科普展览,提升公众对残障群体的理解与支持,让每一位学生都能感受到平等与尊重。国际残疾人日提醒我们,真正的融合需要持续的行动与关爱,而宁诺正致力于此,为残障学生创造更多可能性。

吴声 女士

宁波诺丁汉大学身心健康中心残障支持高级顾问
2024年12月06日

 

Ming LU
城市规划需平衡密度与活力,合理的高密度可增强社区活力和社会凝聚力。社区应发挥自治和教育功能,提升人民社会交往能力,满足消费者对服务的个性化需求。城市应展现平等、开放、包容的态度,鼓励审美多元化,避免单一标准。科技与城市生活的融合改变了生活方式,在追求经济繁荣的同时,城市还应注重可持续发展,实现人与自然的和谐共生。

陆铭 教授

上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授;
中国发展研究院执行院长;
中国城市治理研究院研究员
2024年11月13日

 

Thomas Y. Choi
供应链网络的韧性对于生产的连续性和可靠性至关重要。在供应链的各个环节中,企业往往表现出“自利性”,即追求自身利益最大化。在全球化、去全球化和再全球化的背景下,供应网络正朝着提升韧性和可持续性的方向发展。全球企业需不断适应新的市场环境和技术趋势,以保持竞争力和可持续发展能力。

Thomas Y. Choi 教授

亚利桑那州立大学终身教授;
商学院AT&T讲席教授;
供应链管理教授;
复杂自适应网络研究加速器联合主任
2024年10月21日

 

Max Li
集中式人工智能存在的“算法黑箱”主要体现在用户对个人信息隐私安全的担忧、算法决策过程的不透明性,以及由于训练数据偏差所引发的AI结果偏差等,这些问题会削弱用户对人工智能技术的信任基础。而解决这些问题的唯一可行方案便是发展去中心化人工智能,创建一个真正的‘OpenAI’,同时实现对可持续性的贡献。

李崇 博士

哥伦比亚大学教授;
OORT创始人&首席执行官
2024年09月23日

 

zhijun chen
通过任务细分、社交包容和多功能包容等方式进行包容性工作设计,可以提升残障人士的职场参与度与自我认可度。

陈志俊 教授

复旦大学管理学院教授
2024年06月20日

 

gaoshan fu
改变对残障人士的底层认知,改变对残障人士的偏见,共同探索残障人士教育、就业和生活的更多可能性,也能促进可持续的未来。

傅高山 先生

一加一残障公益集团合伙人
                         2024年06月20日

 

yaheng liu
加强残疾群体人力资源价值挖掘,与企业有效对接,通过价值创造实现多方共赢,为残疾人口提供更有尊严的就业机会。

刘亚衡 先生

集善乐业(北京)信息技术服务有限公司创始人;
深圳市集善乐业残疾人就业创业支持中心创始人
2024年06月20日

 

haiping zhang
我们希望在AI和用户交互领域积极探索和创新,帮助残障人士准确、高效地做更多的事情。

张海平 先生

宁波天坦信息技术有限公司研发总负责人
2024年06月20日

 

Calvin
包容性数字化不仅是社会公平的要求,也具有重要的经济意义,是减少不平等、促进可持续发展的关键,对企业和社会都有利。

Calvin M.L. Chan 博士

新加坡社科大学副教授
课程与学生事务助理校长
2024年05月17日

 

khong_riverside series speech
首先,学术机构可以作为可持续发展的知识、创新和领导力中心,为全球可持续发展提供源源不断的人才;其次,学术机构也有责任培育下一代秉持可持续发展愿景的人才,让可持续发展的理念得以传承。

邝国威 教授

诺丁汉大学商学院(中国)院长;宁波诺丁汉大学环境可持续发展委员会主席
诺丁汉大学商学院(中国)市场分析学教授
2024年04月26日

 

David von Eiff
可持续性是一个新兴领域,其目标是实现可持续发展,而ESG提供了一套指导方针来指导实现这些目标。

David von Eiff 博士

特许金融分析师协会(CFA Institute)全球行业标准总监
2024年04月25日

 

Yan DONG
面对气候变化的挑战,企业必须更加关注并采取行动,特别是在供应链管理方面减少碳排放。企业应该意识到他们的努力可能会带来意想不到的后果。

董岩 教授

达拉摩尔商学院杰出摩尔学者;
美国南卡罗莱纳大学供应链与运营管理学教授
2024年03月30日

 

2023

 

Jing Dai
生产、包装、运输、储存、配送和其他供应链活动可能对环境造成危害。供应链将更加努力地减少环境恶化。企业可以开发不同类型的供应链能力,例如技术和关系能力。利用协作供应商网络创造更好的结果。为了积极主动地吸引利益相关者,企业必须将数据驱动的决策与传统的关系建立结合起来。

戴菁 教授

诺丁汉大学商学院(中国)运营管理学教授;
负责任商业与创新中心主任
麻省理工学院SCALE - 宁波诺丁汉大学供应链管理硕士项目联合主任
2023年12月01日

 

Yufei J
我们的目标是商业向善,利用我们拥有的资源——我们的企业、我们的投资、我们的声音和我们的想象力来做一些事情。

姜雨霏 女士

共益企业中国团队项目总监
2023年11月25日

 

You
绿色创新至关重要,企业要选择适合自己的绿色战略,关乎生存,不关乎利润。

寿涌毅 教授

浙江大学管理学院教授 
2023年11月25日