"Let'S talk!" 系列活动四：数字技术与残障融合就业
2024年06月20日
6月20日，由诺丁汉大学商学院（中国）负责任商业与创新中心（CRBI）与诺丁汉中国卫生健康研究所共同举办的“Let'S talk!”第四期活动顺利举行。此次活动邀请了近年来持续关注研究残障融合就业领域的专家学者们，共同交流探讨如何创造无障碍的工作环境，以助力实现残障融合就业。
活动伊始，宁波诺丁汉大学科研与知识交流代理主任何敏进行了欢迎致辞，并详细介绍了宁波诺丁汉大学（以下简称：宁诺）的平等、多样性和包容性（Equity, Diversity, and Inclusion, 简称EDI）战略。该战略旨在创建一个尊重和包容的环境，这个环境对所有利益相关者都是开放的，并且没有歧视。宁诺还会定期举办EDI活动周，以提高全校师生对性别平等与多元化的认识。
宁波市残疾人劳动就业服务中心副主任孙路明也受邀参加了本次活动，他在发言中表达了对诺丁汉大学商学院（中国）支持残障融合就业的感谢，并呼吁社会各界加入，共同创建一个无障碍无歧视的社会环境。
来自复旦大学管理学院的陈志俊教授发表了主题为《残障融合与包容性工作设计》的演讲，探讨了如何通过任务细分、社交包容和多功能包容等方式进行包容性工作设计，以提升残障人士的职场参与度与自我认可度。陈教授特别提到了短视频平台“快手”是如何为残障博主提供展示才华、实现经济独立和社会认同的机会，同时对比了残障博主和普通博主在直播带货等方面的差异，体现了数字化发展对于帮助残障人士提升生活质量的重要性。
紧接着，一加一残障公益集团合伙人傅高山用三段视频向我们直观展示了残障人士在就业、生活、社会融合等方面遇到的困难与挑战，以及他们在面对各种难题时乐观的心态和积极的解决方案。同时，他也呼吁大家改变对残障人士的底层认知，改变对其的偏见，共同探索残障人群教育、就业、生活的更多可能性。
集善乐业（北京）信息技术服务有限公司创始人刘亚衡在分享中提出，残障群体是一个有待开发的劳动力资源，通过基金会、社会服务机构、社会企业组成公益联合体搭建支持体系，是可以实现残障人群跟经济社会的有效对接。他建议加强残障群体人力资源的价值挖掘，与企业进行有效对接，通过创造价值，实现多赢，为残障人群提供更有尊严的就业岗位。
宁波天坦信息技术有限公司研发总负责人张海平通过向大家演示残障人士所使用的智能设备，让大家发现了目前的应用产品开发中对残障人群需求的忽视。他希望未来的产品研发可以与AI大模型结合，帮助残障人士准确高效地做更多的事情。
活动的圆桌讨论环节由诺丁汉中国卫生健康研究所执行主任蔡昭博士主持，与会嘉宾们围绕“残障人士融合就业发展”、“关于残障人士就业模式制定与推广”、“针对残障人士的教育与技能培训”、“企业如何管理残障员工”、“学校、企业以及社会各界如何支持残障人士”等议题展开深入讨论。
“Let'S talk!” 活动旨在打造一个与可持续发展和创新思想领袖交流互动的平台，探索创新解决方案，增强对可持续发展的认知和实践，促进不同利益相关者共同讨论如何在各自领域和日常生活中推动可持续发展。宁波诺丁汉大学负责任商业与创新中心主任戴菁教授表示，本场聚焦于数字技术与残障融合就业主题的活动，对于帮助残障人士实现自我价值和融入社会经济活动，推动社会公平与包容性的增长，具有重要意义。